Прокуратурой г. Невинномысска проведена проверка исполнения трудового законодательства.

Установлено, что вопреки требованиям закона при увольнении музыкального руководителя одного из дошкольных образовательных учреждений г. Невинномысска работодателем нарушена процедура увольнения.

В связи с этим прокурором в адрес руководителя учреждения внесено представление.

Благодаря вмешательству прокуратуры приказ об увольнении отменен, женщина восстановлена в прежней должности с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула в размере более 30 тыс. рублей.